Перед началом: доступ и результат
- Для кого
- Сотруднику, который выполняет эту операцию, и руководителю, который проверяет результат.
- Что потребуется
- Нужное направление подключено; у сотрудника есть права на действие и доступ к выбранной точке.
- Результат
- Сверьте фактические смены, условия мотивации и закрытые начисления до выплаты сотрудникам.
Период и точка
Откройте нужный месяц и торговый объект. Проверьте фактические смены, а не только план. Время определяется настройками точки; ночная смена может пересекать границу календарных суток.
Ставки месяца
Проверьте общую ставку объекта и индивидуальные условия каждого сотрудника. Отсутствие настройки месяца может дать нулевую процентную мотивацию. Не считайте, что ставка предыдущего месяца уже перенесена, пока не проверили настройку.
Основание мотивации
В зарплатном расчёте процент личных продаж и фонд в «Показателях» основаны на разных величинах. Для сверки посмотрите продажи сотрудника, действующее правило категории и выбранный процент. Не приравнивайте выручку к валовой прибыли.
Возвраты и закрытые смены
Частичный возврат влияет на незакрытую мотивацию по оставшемуся количеству. Уже закрытая смена хранит снимок расчёта и не пересчитывается автоматически. Исправления истории требуют отдельной осознанной процедуры.
Выплата
Сначала согласуйте начисления, затем оформляйте выплату предусмотренным действием. Проверьте кассу и права. Внутренний расчёт Qore не заменяет обязательную расчётную и налоговую отчётность.
Настройка месяца должна существовать
Проверьте месячную конфигурацию до оценки начислений. Отсутствие настройки нельзя трактовать как согласованный процент сотрудника. Сначала выясните применённые условия, затем сравнивайте итог с выручкой.
Разделите план смен и факт
Назначенный график не начисляет зарплату сам по себе. Проверяйте фактически отработанные смены, точку и действовавшую ставку. Закрытые снимки расчёта сохраняются при поздних изменениях операций.
Перед закрытием расчёта
Порядок действий для этого примера:
- Сверьте фактически открытые и закрытые смены.
- Проверьте ставки по сотруднику и точке.
- Откройте расшифровку мотивации, включая возвраты.
- Сопоставьте начисления и уже выполненные выплаты. Закрытый расчёт сохраняет своё состояние.
